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一个都不能少老师下煤窑劝回辍学生

来源：人民网-图说中国发布时间：2015-10-19 06:42:58 阅读：加载中... 次

“张伟力呀，他就是闲不住！”这是同事对于张伟力的一致评价。

今年59岁的张伟力是上海市青浦出口加工区的工会副主席。还有半年，他就要退休了。但是这位年近花甲的老党员并没有让自己闲着，像个二十多的小伙子一样充满干劲儿，从工会日常工作到农民房安置再到移动智地互联网产业园的招商，每日为加工区的事务东奔西走。张伟力说：“我一定要站好最后一班岗！”（王初）

每周有三天时间，张伟力都会在移动智地互联网产业园办公，和团队一起商量招商方案。&#13; 张伟力拎着公文包前往上海移动智地互联网产业园，那里如今已变成了他的第二个办公室。移动智地互联网产业园是上海青浦区和青浦出口加工区重点支持发展的特色产业园，也是转型发展、创新驱动的试点基地。今年八月，有着几十年招商经验的张伟力被青浦出口加工区派驻到移动智地委以重任，负责协助整个特色产业园的招商工作。（王初摄）

每周有三天时间，张伟力都会在移动智地互联网产业园办公，和团队一起商量招商方案。

张伟力拎着公文包前往上海移动智地互联网产业园，那里如今已变成了他的第二个办公室。移动智地互联网产业园是上海青浦区和青浦出口加工区重点支持发展的特色产业园，也是转型发展、创新驱动的试点基地。今年八月，有着几十年招商经验的张伟力被青浦出口加工区派驻到移动智地委以重任，负责协助整个特色产业园的招商工作。（王初摄）

张伟力和团队商讨最新的招商方案。&#13; 初到园区的张伟力就发现了问题——园区的招商团队都很年轻，大部分来自民营企业，不少人曾经是地产企业的销售精英，但是园区的招商却不只是“卖楼”那么简单，而是要从长远角度考虑，引入好项目，并且是契合整个园区发展方向的优质项目。&#13;曾有一家生物制药企业提出想要入驻园区，张伟力考察过后发现，该企业在生产的过程中，会散发出异味。考虑到园区将来的健康发展，张伟力拒绝了该企业的入驻要求。“对于引进园区的项目一定要严格把关。园区内的项目好，才能吸引更多优秀企业的入驻。”（王初摄）

张伟力和团队商讨最新的招商方案。

初到园区的张伟力就发现了问题——园区的招商团队都很年轻，大部分来自民营企业，不少人曾经是地产企业的销售精英，但是园区的招商却不只是“卖楼”那么简单，而是要从长远角度考虑，引入好项目，并且是契合整个园区发展方向的优质项目。
曾有一家生物制药企业提出想要入驻园区，张伟力考察过后发现，该企业在生产的过程中，会散发出异味。考虑到园区将来的健康发展，张伟力拒绝了该企业的入驻要求。“对于引进园区的项目一定要严格把关。园区内的项目好，才能吸引更多优秀企业的入驻。”（王初摄）

张伟力和团队交流园区发展的看法。&#13; 张伟力上任后的第一件事情，就是矫正整个招商团队的“路子”——他先后给团队进行了六次培训，带领大家一起认真学习国家的最新政策信息，率领团队“走出去”实地考察项目，并积极组织各类宣传推广活动，扩大园区的知名度。今年10月10日，在张伟力和团队的努力下，青浦区首届“智地创大”杯创业嘉年华在移动智地成功召开，青浦最大的创业孵化平台“智地创大”正式开放。此次活动吸引了各方关注，越来越多的投资者将目光汇聚到了该园区。（王初摄）

张伟力和团队交流园区发展的看法。

张伟力上任后的第一件事情，就是矫正整个招商团队的“路子”——他先后给团队进行了六次培训，带领大家一起认真学习国家的最新政策信息，率领团队“走出去”实地考察项目，并积极组织各类宣传推广活动，扩大园区的知名度。今年10月10日，在张伟力和团队的努力下，青浦区首届“智地创大”杯创业嘉年华在移动智地成功召开，青浦最大的创业孵化平台“智地创大”正式开放。此次活动吸引了各方关注，越来越多的投资者将目光汇聚到了该园区。（王初摄）

移动智地互联网产业园

张伟力在仔细调研产业园后发现，园区地处郊区，地理位置上并没有很大的优势，那么园区得有什么样的“亮点”才能“筑巢引凤”呢？他灵机一动，是否可以将文化产业和互联网产业进行有机融合呢？于是，他主动前往苏州拜访著名艺术家王小慧，计划将王小慧的艺术作品放在园区的一号楼进行集中展示，为园区增加一些文化创新元素，力争打造一个与众不同且具有文化气息的互联网产业基地。（王初摄）

张伟力走访入驻企业，询问企业最新情况。&#13; “金杯银杯不如企业家的口碑！”张伟力向团队提出一定要具有服务意识，只有服务好现有的入驻企业，企业的老总才会呼朋唤友，吸引更多的投资者带着好项目前来入驻。目前，经过他和整个团队的努力，一期投入使用的10万平方米的园区已经吸引了10家企业入驻。移动智地也荣获得了青浦科技企业孵化器、青浦区科技创新服务中心移动智地分中心以及青浦区创业孵化示范基地等称号。整个产业园正努力打造成移动互联网硬件、软件开发、电子商务及互联网+领域的大虹桥总部基地，形成以互联网相关领域产、学、研为一体的总部园区。（王初摄）

张伟力走访入驻企业，询问企业最新情况。

“金杯银杯不如企业家的口碑！”张伟力向团队提出一定要具有服务意识，只有服务好现有的入驻企业，企业的老总才会呼朋唤友，吸引更多的投资者带着好项目前来入驻。目前，经过他和整个团队的努力，一期投入使用的10万平方米的园区已经吸引了10家企业入驻。移动智地也荣获得了青浦科技企业孵化器、青浦区科技创新服务中心移动智地分中心以及青浦区创业孵化示范基地等称号。整个产业园正努力打造成移动互联网硬件、软件开发、电子商务及互联网+领域的大虹桥总部基地，形成以互联网相关领域产、学、研为一体的总部园区。（王初摄）

张伟力和同事商讨安置房的分配情况。&#13; 除了产业园的工作，张伟力最近还在忙着另一件大事儿——失地农民的安置房分配。青浦出口加工区近年来花费重金购置了17万平方米的安置房，紧靠地铁，设施完善。但是如何将这1913套安置房合理分配给639户农民呢？张伟力接手了这个“烫山芋”。他主动地花了2-3周时间认真测算了房屋的面积，并且和街道积极沟通，商讨方案。如今，详细清晰的分配方案已经出炉，一千多套安置房年底即将分配。（王初摄）

张伟力和同事商讨安置房的分配情况。

除了产业园的工作，张伟力最近还在忙着另一件大事儿——失地农民的安置房分配。青浦出口加工区近年来花费重金购置了17万平方米的安置房，紧靠地铁，设施完善。但是如何将这1913套安置房合理分配给639户农民呢？张伟力接手了这个“烫山芋”。他主动地花了2-3周时间认真测算了房屋的面积，并且和街道积极沟通，商讨方案。如今，详细清晰的分配方案已经出炉，一千多套安置房年底即将分配。（王初摄）同事小倪即将过生日，张伟力提前送上生日祝福。 高大魁梧、雷厉风行的张伟力平日里还是个“细心人”。担任工会副主席期间，他提出要服务员工，保护员工的权益，并且要用人文关怀代替物质关怀。每有员工生日，他会亲自动手制作红色的生日卡片；有员工生病，他第一时间作为公司代表会前往医院探望……“只有真情实意对待每一位员工，才能换回他们对组织的爱。”张伟力说道。（王初摄）

同事小倪即将过生日，张伟力提前送上生日祝福。&#13; 高大魁梧、雷厉风行的张伟力平日里还是个“细心人”。担任工会副主席期间，他提出要服务员工，保护员工的权益，并且要用人文关怀代替物质关怀。每有员工生日，他会亲自动手制作红色的生日卡片；有员工生病，他第一时间作为公司代表会前往医院探望……“只有真情实意对待每一位员工，才能换回他们对组织的爱。”张伟力说道。（王初摄）

同事小倪即将过生日，张伟力提前送上生日祝福。

高大魁梧、雷厉风行的张伟力平日里还是个“细心人”。担任工会副主席期间，他提出要服务员工，保护员工的权益，并且要用人文关怀代替物质关怀。每有员工生日，他会亲自动手制作红色的生日卡片；有员工生病，他第一时间作为公司代表会前往医院探望……“只有真情实意对待每一位员工，才能换回他们对组织的爱。”张伟力说道。（王初摄）

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